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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月17日 20:02

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企业青睐新型面试工具《报告》统计,%的企业招聘者非常乐意使用视频面试,而总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。 可见,大部分企业都对视频面试保持开放接受的态度,希望通过视频面试减少接触感染风险,提高在线面试效率。

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庆祝中华人民共和国成立70周年正式复工啦!超半数企业在家办公,这些岗位最缺人 #标题分割#

来源:《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》生产/加工、服务员、促销导购、骑手、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位,可见尽管此次疫情对企业发展有冲击,服务业就业市场上仍然存有较大机会,服务业是劳动密集型产业,关系着众多员工稳就业,求职者对企业复工情况也高度瞩目。

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企业青睐新型面试工具《报告》统计,%的企业招聘者非常乐意使用视频面试,而总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。 可见,大部分企业都对视频面试保持开放接受的态度,希望通过视频面试减少接触感染风险,提高在线面试效率。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【单】【位】【或】【者】【个】【人】【办】【理】【备】【案】【相】【关】【手】【续】【的】【,】【可】【以】【委】【托】【依】【法】【设】【立】【的】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【办】【理】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【办】【法】【》】【将】【于】【2】【0】【1】【1】【年】【8】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【办】【法】【共】【二】【十】【二】【条】【,】【其】【内】【容】【涉】【及】【申】【请】【备】【案】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【的】【形】【式】【及】【内】【容】【、】【办】【理】【备】【案】【手】【续】【的】【期】【限】【、】【申】【请】【备】【案】【应】【提】【交】【的】【文】【件】【以】【及】【不】【予】【备】【案】【的】【情】【形】【等】【。】【 】【 】【 】【 】【该】【办】【法】【还】【明】【确】【规】【定】【,】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【自】【收】【到】【备】【案】【申】【请】【之】【日】【起】【7】【个】【工】【作】【日】【内】【进】【行】【审】【查】【并】【决】【定】【是】【否】【予】【以】【备】【案】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【青】【睐】【新】【型】【面】【试】【工】【具】【《】【报】【告】【》】【统】【计】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【非】【常】【乐】【意】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】【而】【总】【计】【约】【7】【0】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【见】【,】【大】【部】【分】【企】【业】【都】【对】【视】【频】【面】【试】【保】【持】【开】【放】【接】【受】【的】【态】【度】【,】【希】【望】【通】【过】【视】【频】【面】【试】【减】【少】【接】【触】【感】【染】【风】【险】【,】【提】【高】【在】【线】【面】【试】【效】【率】【。】【<】【/】【p】【>】

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公众可以查询专利实施许可合同备案的法律状态。   第十六条当事人延长实施许可的期限的,应当在原实施许可的期限届满前2个月内,持变更协议、备案证明和其他有关文件向国家知识产权局办理备案变更手续。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【据】【悉】【,】【自】【该】【办】【法】【施】【行】【之】【日】【起】【,】【2】【0】【0】【1】【年】【1】【2】【月】【1】【7】【日】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【令】【第】【十】【八】【号】【发】【布】【的】【《】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【管】【理】【办】【法】【》】【同】【时】【废】【止】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【五】【条】【当】【事】【人】【应】【当】【自】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【生】【效】【之】【日】【起】【3】【个】【月】【内】【办】【理】【备】【案】【手】【续】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【六】【条】【在】【中】【国】【没】【有】【经】【常】【居】【所】【或】【者】【营】【业】【所】【的】【外】【国】【人】【、】【外】【国】【企】【业】【或】【者】【外】【国】【其】【他】【组】【织】【办】【理】【备】【案】【相】【关】【手】【续】【的】【,】【应】【当】【委】【托】【依】【法】【设】【立】【的】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【办】【理】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【青】【睐】【新】【型】【面】【试】【工】【具】【《】【报】【告】【》】【统】【计】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【非】【常】【乐】【意】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】【而】【总】【计】【约】【7】【0】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【见】【,】【大】【部】【分】【企】【业】【都】【对】【视】【频】【面】【试】【保】【持】【开】【放】【接】【受】【的】【态】【度】【,】【希】【望】【通】【过】【视】【频】【面】【试】【减】【少】【接】【触】【感】【染】【风】【险】【,】【提】【高】【在】【线】【面】【试】【效】【率】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【五】【条】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【建】【立】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【数】【据】【库】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【局】【长】【 】【田】【力】【普】【 】【 】【二】【○】【一】【一】【年】【六】【月】【二】【十】【七】【日】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【办】【法】【 】【 】【第】【一】【条】【为】【了】【切】【实】【保】【护】【专】【利】【权】【,】【规】【范】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【行】【为】【,】【促】【进】【专】【利】【权】【的】【运】【用】【,】【根】【据】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【专】【利】【法】【》】【、】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【合】【同】【法】【》】【和】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【,】【制】【定】【本】【办】【法】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【二】【条】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【负】【责】【全】【国】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【的】【备】【案】【工】【作】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【三】【条】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【的】【许】【可】【人】【应】【当】【是】【合】【法】【的】【专】【利】【权】【人】【或】【者】【其】【他】【权】【利】【人】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【以】【共】【有】【的】【专】【利】【权】【订】【立】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【的】【,】【除】【全】【体】【共】【有】【人】【另】【有】【约】【定】【或】【者】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【专】【利】【法】【》】【另】【有】【规】【定】【的】【外】【,】【应】【当】【取】【得】【其】【他】【共】【有】【人】【的】【同】【意】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【条】【申】【请】【备】【案】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【应】【当】【以】【书】【面】【形】【式】【订】【立】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【订】【立】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【可】【以】【使】【用】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【统】【一】【制】【订】【的】【合】【同】【范】【本】【;】【采】【用】【其】【他】【合】【同】【文】【本】【的】【,】【应】【当】【符】【合】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【合】【同】【法】【》】【的】【规】【定】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【单】【位】【或】【者】【个】【人】【办】【理】【备】【案】【相】【关】【手】【续】【的】【,】【可】【以】【委】【托】【依】【法】【设】【立】【的】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【办】【理】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【青】【睐】【新】【型】【面】【试】【工】【具】【《】【报】【告】【》】【统】【计】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【非】【常】【乐】【意】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】【而】【总】【计】【约】【7】【0】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【见】【,】【大】【部】【分】【企】【业】【都】【对】【视】【频】【面】【试】【保】【持】【开】【放】【接】【受】【的】【态】【度】【,】【希】【望】【通】【过】【视】【频】【面】【试】【减】【少】【接】【触】【感】【染】【风】【险】【,】【提】【高】【在】【线】【面】【试】【效】【率】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【办】【法】【》】【将】【于】【2】【0】【1】【1】【年】【8】【月】【1】【日】【起】【施】【行】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【办】【法】【共】【二】【十】【二】【条】【,】【其】【内】【容】【涉】【及】【申】【请】【备】【案】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【的】【形】【式】【及】【内】【容】【、】【办】【理】【备】【案】【手】【续】【的】【期】【限】【、】【申】【请】【备】【案】【应】【提】【交】【的】【文】【件】【以】【及】【不】【予】【备】【案】【的】【情】【形】【等】【。】【 】【 】【 】【 】【该】【办】【法】【还】【明】【确】【规】【定】【,】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【自】【收】【到】【备】【案】【申】【请】【之】【日】【起】【7】【个】【工】【作】【日】【内】【进】【行】【审】【查】【并】【决】【定】【是】【否】【予】【以】【备】【案】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【九】【条】【经】【备】【案】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【的】【种】【类】【、】【期】【限】【、】【许】【可】【使】【用】【费】【计】【算】【方】【法】【或】【者】【数】【额】【等】【,】【可】【以】【作】【为】【管】【理】【专】【利】【工】【作】【的】【部】【门】【对】【侵】【权】【赔】【偿】【数】【额】【进】【行】【调】【解】【的】【参】【照】【。】【<】【/】【p】【>】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【办】【法】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【办】【法】【 】【 】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【局】【长】【田】【力】【普】【日】【前】【签】【署】【第】【6】【2】【号】【局】【令】【,】【公】【布】【《】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【办】【法】【》】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【仅】【如】【此】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【强】【烈】【期】【待】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【招】【聘】【,】【接】【近】【半】【数】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【持】【积】【极】【尝】【试】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【表】【明】【,】【众】【多】【企】【业】【对】【视】【频】【面】【试】【抱】【有】【开】【放】【心】【态】【,】【招】【聘】【网】【站】【若】【加】【强】【宣】【传】【介】【绍】【和】【功】【能】【引】【导】【,】【将】【会】【让】【更】【多】【招】【聘】【方】【对】【视】【频】【面】【试】【的】【态】【度】【从】【“】【接】【受】【”】【到】【“】【认】【同】【”】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【仅】【如】【此】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【强】【烈】【期】【待】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【招】【聘】【,】【接】【近】【半】【数】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【持】【积】【极】【尝】【试】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【表】【明】【,】【众】【多】【企】【业】【对】【视】【频】【面】【试】【抱】【有】【开】【放】【心】【态】【,】【招】【聘】【网】【站】【若】【加】【强】【宣】【传】【介】【绍】【和】【功】【能】【引】【导】【,】【将】【会】【让】【更】【多】【招】【聘】【方】【对】【视】【频】【面】【试】【的】【态】【度】【从】【“】【接】【受】【”】【到】【“】【认】【同】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【公】【众】【可】【以】【查】【询】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【的】【法】【律】【状】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【六】【条】【当】【事】【人】【延】【长】【实】【施】【许】【可】【的】【期】【限】【的】【,】【应】【当】【在】【原】【实】【施】【许】【可】【的】【期】【限】【届】【满】【前】【2】【个】【月】【内】【,】【持】【变】【更】【协】【议】【、】【备】【案】【证】【明】【和】【其】【他】【有】【关】【文】【件】【向】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【办】【理】【备】【案】【变】【更】【手】【续】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【七】【条】【当】【事】【人】【可】【以】【通】【过】【邮】【寄】【、】【直】【接】【送】【交】【或】【者】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【规】【定】【的】【其】【他】【方】【式】【办】【理】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【相】【关】【手】【续】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【八】【条】【申】【请】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【的】【,】【应】【当】【提】【交】【下】【列】【文】【件】【:】【 】【 】【(】【一】【)】【许】【可】【人】【或】【者】【其】【委】【托】【的】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【签】【字】【或】【者】【盖】【章】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【申】【请】【表】【;】【 】【 】【(】【二】【)】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【;】【 】【 】【(】【三】【)】【双】【方】【当】【事】【人】【的】【身】【份】【证】【明】【;】【 】【 】【(】【四】【)】【委】【托】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【的】【,】【注】【明】【委】【托】【权】【限】【的】【委】【托】【书】【;】【 】【 】【(】【五】【)】【其】【他】【需】【要】【提】【供】【的】【材】【料】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【九】【条】【当】【事】【人】【提】【交】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【应】【当】【包】【括】【以】【下】【内】【容】【:】【 】【 】【(】【一】【)】【当】【事】【人】【的】【姓】【名】【或】【者】【名】【称】【、】【地】【址】【;】【 】【 】【(】【二】【)】【专】【利】【权】【项】【数】【以】【及】【每】【项】【专】【利】【权】【的】【名】【称】【、】【专】【利】【号】【、】【申】【请】【日】【、】【授】【权】【公】【告】【日】【;】【 】【 】【(】【三】【)】【实】【施】【许】【可】【的】【种】【类】【和】【期】【限】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【仅】【如】【此】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【强】【烈】【期】【待】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【招】【聘】【,】【接】【近】【半】【数】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【持】【积】【极】【尝】【试】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【表】【明】【,】【众】【多】【企】【业】【对】【视】【频】【面】【试】【抱】【有】【开】【放】【心】【态】【,】【招】【聘】【网】【站】【若】【加】【强】【宣】【传】【介】【绍】【和】【功】【能】【引】【导】【,】【将】【会】【让】【更】【多】【招】【聘】【方】【对】【视】【频】【面】【试】【的】【态】【度】【从】【“】【接】【受】【”】【到】【“】【认】【同】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【三】【条】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【后】【,】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【发】【现】【备】【案】【申】【请】【存】【在】【本】【办】【法】【第】【十】【二】【条】【第】【二】【款】【所】【列】【情】【形】【并】【且】【尚】【未】【消】【除】【的】【,】【应】【当】【撤】【销】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【,】【并】【向】【当】【事】【人】【发】【出】【《】【撤】【销】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【通】【知】【书】【》】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【四】【条】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【的】【有】【关】【内】【容】【由】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【在】【专】【利】【登】【记】【簿】【上】【登】【记】【,】【并】【在】【专】【利】【公】【报】【上】【公】【告】【以】【下】【内】【容】【:】【许】【可】【人】【、】【被】【许】【可】【人】【、】【主】【分】【类】【号】【、】【专】【利】【号】【、】【申】【请】【日】【、】【授】【权】【公】【告】【日】【、】【实】【施】【许】【可】【的】【种】【类】【和】【期】【限】【、】【备】【案】【日】【期】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【后】【变】【更】【、】【注】【销】【以】【及】【撤】【销】【的】【,】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【予】【以】【相】【应】【登】【记】【和】【公】【告】【。】【<】【/】【p】【>】

【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【单】【位】【或】【者】【个】【人】【办】【理】【备】【案】【相】【关】【手】【续】【的】【,】【可】【以】【委】【托】【依】【法】【设】【立】【的】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【办】【理】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【七】【条】【当】【事】【人】【可】【以】【通】【过】【邮】【寄】【、】【直】【接】【送】【交】【或】【者】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【规】【定】【的】【其】【他】【方】【式】【办】【理】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【相】【关】【手】【续】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【八】【条】【申】【请】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【的】【,】【应】【当】【提】【交】【下】【列】【文】【件】【:】【 】【 】【(】【一】【)】【许】【可】【人】【或】【者】【其】【委】【托】【的】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【签】【字】【或】【者】【盖】【章】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【申】【请】【表】【;】【 】【 】【(】【二】【)】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【;】【 】【 】【(】【三】【)】【双】【方】【当】【事】【人】【的】【身】【份】【证】【明】【;】【 】【 】【(】【四】【)】【委】【托】【专】【利】【代】【理】【机】【构】【的】【,】【注】【明】【委】【托】【权】【限】【的】【委】【托】【书】【;】【 】【 】【(】【五】【)】【其】【他】【需】【要】【提】【供】【的】【材】【料】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【九】【条】【当】【事】【人】【提】【交】【的】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【应】【当】【包】【括】【以】【下】【内】【容】【:】【 】【 】【(】【一】【)】【当】【事】【人】【的】【姓】【名】【或】【者】【名】【称】【、】【地】【址】【;】【 】【 】【(】【二】【)】【专】【利】【权】【项】【数】【以】【及】【每】【项】【专】【利】【权】【的】【名】【称】【、】【专】【利】【号】【、】【申】【请】【日】【、】【授】【权】【公】【告】【日】【;】【 】【 】【(】【三】【)】【实】【施】【许】【可】【的】【种】【类】【和】【期】【限】【。】【<】【/】【p】【>】

疫情拐点将出现【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【三】【条】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【后】【,】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【发】【现】【备】【案】【申】【请】【存】【在】【本】【办】【法】【第】【十】【二】【条】【第】【二】【款】【所】【列】【情】【形】【并】【且】【尚】【未】【消】【除】【的】【,】【应】【当】【撤】【销】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【,】【并】【向】【当】【事】【人】【发】【出】【《】【撤】【销】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【通】【知】【书】【》】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【第】【十】【四】【条】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【的】【有】【关】【内】【容】【由】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【在】【专】【利】【登】【记】【簿】【上】【登】【记】【,】【并】【在】【专】【利】【公】【报】【上】【公】【告】【以】【下】【内】【容】【:】【许】【可】【人】【、】【被】【许】【可】【人】【、】【主】【分】【类】【号】【、】【专】【利】【号】【、】【申】【请】【日】【、】【授】【权】【公】【告】【日】【、】【实】【施】【许】【可】【的】【种】【类】【和】【期】【限】【、】【备】【案】【日】【期】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【专】【利】【实】【施】【许】【可】【合】【同】【备】【案】【后】【变】【更】【、】【注】【销】【以】【及】【撤】【销】【的】【,】【国】【家】【知】【识】【产】【权】【局】【予】【以】【相】【应】【登】【记】【和】【公】【告】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【青】【睐】【新】【型】【面】【试】【工】【具】【《】【报】【告】【》】【统】【计】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【非】【常】【乐】【意】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】【而】【总】【计】【约】【7】【0】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【见】【,】【大】【部】【分】【企】【业】【都】【对】【视】【频】【面】【试】【保】【持】【开】【放】【接】【受】【的】【态】【度】【,】【希】【望】【通】【过】【视】【频】【面】【试】【减】【少】【接】【触】【感】【染】【风】【险】【,】【提】【高】【在】【线】【面】【试】【效】【率】【。】【<】【/】【p】【>】

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